Damit Sie sich von Anfang an auf Ihren neuen Job konzentrieren können, bieten wir unseren Mitarbeitenden attraktive Personalunterkünfte in verschiedenen Größen – wahlweise auf dem Hainfeld, einem ruhigen, idyllischen Hochplateau mit weitem Panoramablick über die Harzer Wälder und Berge, oder zentral im historischen Stadtkern der Europastadt, Stolberg. Die Wohnungen stehen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung. Bei doppelter Haushaltsführung sind in den ersten sechs Monaten zusätzliche finanzielle Vergünstigungen möglich.
Du startest neu bei uns im Service? Dann bleibst du auch außerhalb der Arbeitszeit mobil: Im ersten Jahr kannst du unsere E-Flottenfahrzeuge kostenfrei für dienstliche und private Fahrten nutzen.
Und danach? Ab dem zweiten Jahr kannst du deine Mobilität über die 1-%-Versteuerung weiter nutzen.
Neuer Job. Neue Möglichkeiten. Einfach einsteigen.
Starten Sie als Fachkraft bei uns im Service – wir machen Ihnen das Ankommen leichter. Profitieren Sie von unseren günstigen Mitarbeiterunterkünften auf dem Hainfeld oder direkt in Stolberg. Ab 320 EUR Warmmiete bieten wir Ihnen teilmöblierte Wohnungen. Und damit Sie mobil bleiben, können Sie im 1. Jahr unsere E-Flottenfahrzeuge kostenfrei nutzen – dienstlich und privat.
Ankommen. Einsteigen. Weiterkommen.
▶ Arbeitgeberfinanzierte Gesundheitsvorsorge nach der Probezeit: Bei stationärer Aufnahme können Sie sich auf den Privatstationen aller bundesdeutschen Krankenhäuser behandeln lassen oder Vorteile bei der Terminvergabe für Facharztbesuche sichern.
▶ Attraktive Shopping-Angebote über das Vorteilsportal Corporate Benefits.
▶ Mitarbeitervergünstigungen über Personights: Übernachten Sie zu attraktiven Konditionen in Hotels, die ebenfalls der Kooperation angehören.
▶ Jährliches Wahlgeschenk: Zusätzlich können Sie sich jedes Jahr für einen persönlichen Vorteil entscheiden:
▶ Treue wird belohnt: Für langjährige Betriebszugehörigkeit erhalten Sie eine einmalige Jubiläumszahlung:
▶ Kostenfreie Personalverpflegung während der Arbeitszeit.
▶ Jährliches Entwicklungsgespräch mit jedem Mitarbeiter.
▶ Individuelle Weiter- und Fortbildungsangebote: Aus dem Entwicklungsgespräch können auf Wunsch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen entstehen – beispielsweise der Ausbilderschein oder fachspezifische Zusatzausbildungen.
▶ Feiertagszuschläge für Feiertage, die nicht auf ein Wochenende fallen.
▶ Transparente Arbeitszeitkonten: Geleistete Dienste werden zuverlässig er