Ritter von Kempski Privathotels

Unser Leitbild

In Zeiten der Veränderung ändert sich auch das Warum. Unser Leitbild beschreibt unser gemeinsames Bestreben, die Zukunft unserer Region aktiv mitzugestalten. Gemeinsam streben wir danach, ein Leuchtturm für die Region zu sein - ein Ziel, das wir nur zusammen erreichen können.
Symbol unseres Leitbildes ist der Leuchtturm. Gemeinsam möchten wir für unsere Gäste, unsere Mitarbeitenden und die Region eine Strahlkraft sein - ein Leuchtturm, der Orientierung und Inspiration gibt.

VIEL MEHR ALS NUR EIN JOB

Bei den Ritter von Kempski Privathotels & Resorts steht nicht nur der Gast im Vordergrund, sondern auch der Mitarbeitende selbst. 
Bei uns arbeiten rund 160 Mitarbeitende, die jeden Tag bereit sind für unsere Gäste die Extrameile zu gehen. Und genau deshalb begleiten wir sie individuell in ihren unterschiedlichen Lebensphasen. Durch Vertrauen, guten Zusammenhalt und eine hohe Motivation schaffen wir es, jeden Tag unseren Gästen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern und auch uns selbst. 

Teamwork makes the dream work! 

Dies funktioniert, weil jeder von uns seinen eigenen Teil zum Unternehmen beiträgt.

Was uns also so erfolgreich macht? 
Wir lieben, was wir tun!

Ein illustrierter Leuchtturm in rot weiß mit Strahlen nach links und rechts als Symbol unseres Leitbildes.

UNSER WERTEFUNDAMENT

Wertschätzung & Zusammenhalt 
Gegenseitiger Respekt und ein starker Teamgeist bilden das Fundament unserer Arbeit. Aufmerksamkeit, Zuhören und konstruktive Kritik stärken unsere Kommunikation und das Miteinander.

Operative Exzellenz & Begeisterung 
Operative Exzellenz ist für uns weit mehr als nur das Streben nach Perfektion. Unsere Leidenschaft für herausragenden Service treibt uns jeden Tag an, das Beste zu geben.

Nachhaltigkeit & Entwicklung
Wir setzen auf eine nachhaltige Zukunft, die Umwelt und Ressourcen schützt. Gleichzeitig fördern wir auch die persönliche Entwicklung, indem wir nicht nur an das Heute denken, sondern aktiv das Morgen mitgestalten.

WIR SCHAFFEN SEHNSUCHTSORTE ZUM ANKOMMEN UND WEITERKOMMEN! 
ICH WILL ANKOMMEN … IM SÜDHARZ!

Zwei Köche stehen in der Küche des Wellnesshotels Schindelbruch und stoßen freundschaftlich zum Gruß ihre Fäuste aneinander.
Ein Mitarbeiter des Spa hantiert mit Hanteln im Fitnessraum im FreiWerk.
Eine Dame des Empfangs des FreiWerks telefoniert lächelnd an der Rezeption.
Ein lächelnder Koch steht in der Küche und schwenkt eine Pfanne, aus der Flammen kommen.

Persönliche und fachliche Entwicklung


Job Rotation

Damit jeder ein Verständnis von der Arbeit des anderen entwickelt, haben wir die Job Rotation eingeführt. Keine leichte Aufgabe, aber für alle wichtige Erfahrungen und Erkenntnisse.

Weiterbildungen

Wir sind überzeugt davon, dass Weiterbildungen die Qualität fördern. Jeder Mitarbeiter bekommt die Chance, sich in seinen Stärken weiterzubilden. Mit unseren Fortbildungspartnern arbeiten wir vertrauensvoll seit Jahren zusammen.

Spezialisierungen

Wer spezielle Fähigkeiten hat, kann speziell gefördert werden. Die Grundlage wird im Entwicklungsgespräch gelegt. Ein gutes Beispiel ist unser Stellvertretender Restaurantleiter – ein echter Weinspezialist, der sich in seinem Bereich weiterbilden wollte. Nach einer eineinhalbjährigen anspruchsvollen berufsbegleitenden Fortbildung an der IHK Koblenz hat er im Jahr 2017 erfolgreich seine Prüfung zum Sommelier bestanden. Eine Bereicherung für ihn und für uns.

Coachings

Wenn Sie sich in ausgewählten Kompetenzen individuell weiterentwickeln und Ihre eigenen Ressourcen aktivieren möchten, haben wir Coaches, um Sie qualifiziert zu begleiten.

Unser attraktives und sicheres Arbeitsumfeld.

Wir, das Team der Ritter von Kempski Privathotels & Resorts, sind stolz auf unsere außergewöhnliche Region, den Südharz. Die Europastadt Stolberg mit ihren liebevoll gepflegten Fachwerkhäusern ist unsere Heimat. Denn hier mitten in Deutschland lässt es sich in der Südharzer Berglandschaft wunderbar leben und bestens arbeiten. Unberührte Wälder und Täler, romantische Fachwerkstädte und herzliche Bewohner - der Südharz ist einzigartig anders, einladend und bodenständig, lustvoll, lebensfroh und lässig.

Nicht nur Naturliebhaber und Outdoor-Sportler kommen hier auf ihre Kosten, auch für Familien oder Kunst- und Kulturinteressierte hält die Region viele verlockende Ziele bereit. Gern erzählen wir unseren Hotelgästen aus dem In- und Ausland Geschichten des Südharzes, zum Beispiel von den Stolberger Grafen, die das prächtige Schloss Stolberg bewohnt haben, vom 38 Meter hohen Josephskreuz, das größte eiserne Doppelkreuz der Welt und ein bedeutendes technisches Bauwerk aus dem 19. Jahrhundert, oder von den sagenumwobenen Wesen in unseren Wäldern. Schauen Sie selbst!
 

Naturresort und Spa Schindelbruch im Südharz mit stilvoller Architektur und einem großen Wellnessbereich.

Unsere Benefits

Treueprämie für Mitarbeitende

Wir belohnen Ihre Loyalität. Wer uns langfristig treu bleibt, erhält als Dankeschön in seinem 5., 10., 15. Und 20. Jubiläumsjahr tolle Sonderzahlungen.

Work-Life-Balance

Wenn Überstunden anfallen, werden diese in Ihrem persönlichen Arbeitszeitkonto gespeichert. Diese können dann zu einem späteren Zeitpunkt durch Freizeit ausgeglichen werden.

Weiterbildung

Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden ihre Interessen ausleben, sich persönlich weiterentwickeln, in ihrem Fachgebiet weiterbilden und neue Denkanstöße in unserem Unternehmen integrieren. Dafür fördern wir eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten.

Transparente Arbeitszeitkonten

Damit Ihre geleisteten Arbeitsstunden nicht verloren gehen, werden diese bei uns digital erfasst und in einem Arbeitszeitkonto gespeichert. So haben Sie jederzeit einen transparenten Überblick über Ihre Arbeitszeiten, Ihr Arbeitszeitkonto und Ihren Urlaubsanspruch.

Mitarbeiterrabatte

Auch unsere Mitarbeitenden sollen unsere Dienstleistungen zu einem erschwinglichen Preis wahrnehmen können.

Kostenfreie Verpflegung

Egal ob Frühstück, Mittagessen, Abendessen oder die Verpflegung mit Getränken; während der Arbeitszeit können Sie sich vollkommen kostenfrei bei uns verköstigen – auch die Versteuerung übernehmen wir für Sie.

Wahlgeschenke

Sie wählen, welcher jährliche Bonus für Sie am Wichtigsten ist. Dabei können Sie sich in einem Wert von 150 Euro vom Urlaubsgeld über Sonderurlaub bis hin zu einem Kita-Zuschuss oder einem Hotelgutschein entscheiden.

Arbeitskleidung

Zum Wohlfühlen und gut aussehen. Unsere Dienstkleidung. Wir stellen ihnen Ihre Arbeitskleidung kostenfrei zur Verfügung, sodass Ihnen etwaige Beschaffungskosten erspart bleiben. Der Pluspunkt für Ihren Geldbeutel.

Entwicklungsgespräche

Einmal im Jahr gibt es Entwicklungsgespräche für jeden Mitarbeiter. Das nehmen wir ernst. Unsere Mitarbeiter schätzen diese Gespräche, weil sie ihnen große Chancen in der Weiterentwicklung eröffnen.

Job Rotation & besondere Talent-Teams

Neue Ideen direkt aus unserer Mitte.

Health Card

Unser Bonus für Ihre Gesundheit. Wer gesund ist, hat mehr vom Leben. Und mehr vom Job. Darum sind uns Prävention und Gesundheitsförderung wichtig.

Sicherer Arbeitsplatz

Entscheiden Sie sich für einen starken Arbeitgeber!

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Wir belohnen Ihre Loyalität.

Faire Vergütung

Wichtig ist uns eine faire und transparente Entlohnung. Je nach Ausbildung, Qualifikation und Arbeitsanforderungen erfolgt die Einstufung in die einzelnen Vergütungsgruppen. Die regelmäßige und pünktliche monatliche Vergütung ist für uns mehr als selbstverständlich.

Personalunterkünfte - starten Sie stressfrei in den Job

Wir kennen uns in der Region aus und unterstützen Sie gern bei der Wohnungssuche. Für Mitarbeiter, deren Hauptwohnsitz weiter entfernt ist, haben wir eigene Wohnangebote zu fairen Konditionen – ob für die Probezeit oder dauerhaft.

Team Events

Für die Stärkung des Teamgeistes.