Aufgaben

• Gesamtverantwortung – Sie sind der Garant für reibungslose Abläufe aller technischen Bereiche.
• Pflege & Instandhaltung – Gebäude, Grundstücke und haustechnische Anlagen.
• Allwissend – Sie haben Kenntnis von sämtlichen technischen Anlagen, Geräten und Maschinen.
• Wartungs- und Reparaturpläne – Sie erstellen & koordinieren die Durchführung.
• Daily Routine – Kontrollrundgänge mit Sicht- und Funktionsprüfungen.
• Einhaltung aller Sicherheitsbestimmungen und gesetzlichen Vorschriften und die Unterweisung der Mitarbeiter.
• Verantwortung – Sie sorgen für Ordnung und Sauberkeit im kompletten technischen Bereich.
• Technisches Objektmanagement – Arbeitsauftragsbearbeitung und Wartungsabarbeitung mittels TOM.
• Fuhrpark – Unterhaltung und Pflege.
• Mentoring – Führung, Koordination und tägliche Arbeitseinteilung des Techniker-Teams.
• Planung der Rufbereitschaft – Sie sorgen dafür, dass immer jemand zur Stelle ist.
• Administration – bei verwaltenden Tätigkeiten, Ablagen und Archivierungen sind Sie bestens in Form.
• Routine – Erstellung der wöchentlichen Dienstpläne mit rationellem Personaleinsatz.

Profil

• Ihre Ausbildung – Sie sind ausgebildeter Techniker.
• Computerkenntnisse – Vertrauter Umgang mit MS Office-Anwendungen.
• Ihre Kernkompetenz – Gewissenhafte, strukturierte und effiziente Arbeitsweise.
• Sie haben den Durchblick – Ihr Aufgabenfeld ist Ihnen bestens bekannt.
• Erscheinungsbild – Ihre natürliche Freundlichkeit untermalen Sie mit gepflegtem Auftreten.
• Teamplayer – Sie l(i)eben die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen.
• Das zeichnet Sie aus! – Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, ein hohes Organisationsvermögen sowie hohe Sozialkompetenz.

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz – Entscheiden Sie sich für einen starken Arbeitgeber!
• Überdurchschnittliche Bezahlung, kostenlose Dienstkleidung und Verpflegung – die Pluspunkte für Ihren Geldbeutel.
• Wahlgeschenk: Sonderurlaub, Hotelgutschein, Urlaubsgeld oder Entspannung? – Sie wählen.
• Jährliche Entwicklungsgespräche – wir hören zu und planen gemeinsam neue Wege.
• Individuelle Fort- und Weiterbildung – mit angepasster Karriere- und Lohnentwicklung.
• Team Events – für die Stärkung des Teamgeist.
• Health Card – arbeitgeberfinanzierte Gesundheitsvorsorge.
• Individuelle Arbeitszeitmodelle – auf Ihre persönliche Situation abgestimmt.
• Talente-Teams – abteilungsübergreifende Teams steigern unsere Hands-on-Mentalität.
• Günstige und attraktive Mitarbeiterwohnungen – Ihr finanzieller Mehrwert.
• Planungssicherheit bei Ihren Arbeitszeiten – Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen.
• Corporate benefits – Preisnachlässe bei über 800 Marken.
• Transparente Arbeitszeitkonten – Damit nichts verloren geht.
• Personalrabatte – Freuen Sie sich auf eine Vielzahl von Vergünstigungen.
• Vorteile durch Personights – Übernachten Sie kostengünstig in einem unserer Partnerhotels.
• Treueprämien zu Ihren Jubiläen – Wir schätzen Ihr Engagement.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Wir belohnen Ihre Loyalität.
• Raum für Ideen? – Bringen Sie sich aktiv ein und nutzen Sie die „Freiheit“ der Privathotellerie.
• Berufliche Perspektiven – sind stets vorhanden in einem Unternehmen mit Visionen und enormer Umsetzungskraft.

Ritter von Kempski Privathotels GmbH
Hainfeld 9
06536 Südharz OT Stadt Stolberg

Sonja Biallas
Telefon: 034654 808-1449

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