Ritter von Kempski Privathotels

mach was du liebst!

Was uns ausmacht!

Wir haben den Job für unser Leben, weil wir besser bleiben und gemeinsam Hotellerie für uns neu definieren.

DIE EIGENE ZUKUNFT GESTALTEN

Gemeinsam Gäste zufriedenstellen. Sich gegenseitig zu Höchstleistung und Perfektion motivieren, um die herausragenden Hotels und Dienstleistungen der Ritter von Kempski Privathotels noch eine Idee besser zu machen. Das geht nur in einem Team, in dem jeder Einzelne mit seinen Fähigkeiten zum Erfolg aller beiträgt.

Wir machen es möglich. Die Ritter von Kempski Privathotels unterstützen die berufliche und persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter durch individuelle interne und externe Weiterbildungsangebote.

GÄSTE BEGEISTERN

Im Mitarbeiterjahresgespräch tauschen Sie sich mit Ihrem Vorgesetzten über Ihre Aufgaben, die bisherige Zusammenarbeit und zukünftige Veränderungen aus. Gleichzeitig steht Ihre berufliche Entwicklung im Fokus. Natürlich können Sie dabei Ihre Vorstellungen einbringen. Gemeinsam entscheiden wir dann, welche Fördermaßnahmen für Sie am besten sind.

Erfahren Sie auf dieser Seite mehr zu Ihren Entwicklungsmöglichkeiten in den Ritter von Kempski Privathotels. Machen Sie sich ein Bild von uns.

Persönliche und fachliche Entwicklung

Job Rotation

Damit jeder ein Verständnis von der Arbeit des anderen entwickelt, haben wir die Job Rotation eingeführt. Keine leichte Aufgabe, aber für alle wichtige Erfahrungen und Erkenntnisse.

Weiterbildungen

Wir sind überzeugt davon, dass Weiterbildungen die Qualität fördern. Jeder Mitarbeiter bekommt die Chance, sich in seinen Stärken weiterzubilden. Mit unseren Fortbildungspartnern arbeiten wir vertrauensvoll seit Jahren zusammen.

Spezialisierungen

Wer spezielle Fähigkeiten hat, kann speziell gefördert werden. Die Grundlage wird im Entwicklungsgespräch gelegt. Ein gutes Beispiel ist unser 1. Oberkellner Florian Stroschke – ein echter Weinspezialist, der sich in seinem Bereich weiterbilden wollte. Nach einer eineinhalbjährigen anspruchsvollen berufsbegleitenden Fortbildung an der IHK Koblenz hat er im Jahr 2017 erfolgreich seine Prüfung zum Sommelier bestanden. Eine Bereicherung für ihn und für uns.

Coachings

Wenn Sie sich in ausgewählten Kompetenzen individuell weiterentwickeln und Ihre eigenen Ressourcen aktivieren möchten, haben wir Coaches, um Sie qualifiziert zu begleiten.

Unser attraktives und sicheres Arbeitsumfeld.

Wir, das Team der Ritter von Kempski Privathotels, sind stolz auf unsere außergewöhnliche Region, den Südharz. Die Europastadt Stolberg mit ihren liebevoll gepflegten Fachwerkhäusern ist unsere Heimat. Denn hier mitten in Deutschland lässt es sich in der Südharzer Berglandschaft wunderbar leben und bestens arbeiten. Unberührte Wälder und Täler, verwunschene Burgruinen und Wasserfälle, saftige Streuobstwiesen, romantische Fachwerkstädte und herzliche Bewohner - der Südharz ist einzigartig anders, einladend und bodenständig, lustvoll, lebensfroh und lässig.

Nicht nur Naturliebhaber und Outdoor-Sportler kommen hier auf ihre Kosten, auch für Familien oder Kunst- und Kulturinteressierte hält die Region viele verlockende Ziele bereit. Gern erzählen wir unseren Hotelgästen aus dem In- und Ausland Geschichten des Südharzes, zum Beispiel von den Stolberger Grafen, die das prächtige Schloss Stolberg bewohnt haben, vom 38 Meter hohen Josephskreuz, das größte eiserne Doppelkreuz der Welt und ein bedeutendes technisches Bauwerk aus dem 19. Jahrhundert, oder von den sagenumwobenen Wesen in unseren Wäldern.
Manchmal auch die vom glücklichen Wollschwein, das so lange auf unserer Wiese leben durfte, bis es einen köstlichen Schweinebraten abgab und unseren Gästen hervorragend mundete. Der Südharz ist ein großes Abenteuer, hier gibt es jeden Tag etwas Neues zu entdecken. Einfach schön.

Unsere Benefits

Treueprämie für Mitarbeitende

Wir belohnen Ihre Loyalität. Wer uns langfristig treu bleibt, erhält als Dankeschön in seinem 5., 10., 15. Und 20. Jubiläumsjahr tolle Sonderzahlungen.

Work-Life-Balance

Wenn Überstunden anfallen, werden diese in Ihrem persönlichen Arbeitszeitkonto gespeichert. Diese können dann zu einem späteren Zeitpunkt durch Freizeit ausgeglichen werden. Feste Trennung von Arbeit und Privatleben?

Weiterbildung

Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden Ihre Interessen ausleben, sich persönlich weiterentwickeln, in ihrem Fachgebiet weiterbilden und neue Denkanstöße in unserem Unternehmen integrieren. Dafür fördern wir eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten.

Transparente Arbeitszeitkonten

Damit Ihre geleisteten Arbeitsstunden nicht verloren gehen, werden diese bei uns digital erfasst und in einem Arbeitszeitkonto gespeichert. So haben Sie jederzeit einen transparenten Überblick über Ihre Arbeitszeiten, Ihr Arbeitszeitkonto und Ihren Urlaubsanspruch.

Mitarbeiterrabatte

Auch unsere Mitarbeitenden sollen unsere Dienstleistungen zu einem erschwinglichen Preis wahrnehmen können.

Kostenfreie Verpflegung

Egal ob Frühstück, Mittagessen, Abendessen oder die Verpflegung mit Getränken; während der Arbeitszeit können Sie sich vollkommen kostenfrei bei uns verköstigen – auch die Versteuerung übernehmen wir für Sie.

Wahlgeschenke

Sie wählen, welcher jährliche Bonus für Sie am Wichtigsten ist. Dabei können Sie sich in einem Wert von 150 Euro vom Urlaubsgeld über Sonderurlaub bis hin zu einem Kita-Zuschuss oder einem Hotelgutschein entscheiden.

Arbeitskleidung

Zum Wohlfühlen und gut aussehen. Unsere Dienstkleidung. Wir stellen ihnen Ihre Arbeitskleidung kostenfrei zur Verfügung, sodass Ihnen etwaige Beschaffungskosten erspart bleiben. Der Pluspunkt für Ihren Geldbeutel.

Entwicklungsgespräche

Einmal im Jahr gibt es Entwicklungsgespräche für jeden Mitarbeiter. Das nehmen wir ernst. Unsere Mitarbeiter schätzen diese Gespräche, weil sie ihnen große Chancen in der Weiterentwicklung eröffnen.