Stellvertretender Reservierungsleiter
Aufgaben
- Digitalisierungsaffinität – Sie unterstützen die Implementierung, Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungstools und Digitalisierungsstrategien für Reservierungsprozesse.
- Startschuss – Sie sind der erste Ansprechpartner für alle Gäste vor der Anreise.
- Multimedia – Telefonische & schriftliche Annahme der Reservierung und kompetente Beratung.
- Stronger together – Sie gewährleisten die optimale Zusammenarbeit mit allen anderen Abteilungen.
- Wunscherfüller – Sie kümmern sich um Neukunden, Stammgäste und Gruppenreservierungen.
- Vertriebsaufgaben – Sie erstellen attraktive Verkaufsangebote.
- Revenue Management – Auswertung und Weiterentwicklung des Angebots (in Zusammenarbeit mit der Marketing- und Salesabteilung sowie dem Empfangsteam).
- Up- und Cross-Selling – Sie zielen Zusatzverkäufe an.
- Ressourcenmanagement – Sie sind zuständig für die Optimierung und Integration von Buchungssystemen und Technologien.
- Leistungsmanagement – Sie unterstützen bei der Überwachung von Leistungsindikatoren zur kontinuierlichen Verbesserung der Reservierungseffizienz.
- Always on track – Sie pflegen und führen die Gästekartei.
Profil
- Ihre Ausbildung – Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in der Hotellerie.
- Ihre Berufserfahrung – Nachweisliche Erfahrung im Logis-Bereich, vorzugsweise in ähnlicher Position.
- Digitalisierungskompetenz – Fundierte Kenntnisse im Bereich Digitalisierung von Reservierungsprozessen.
- Ihre Stärken – Sie besitzen die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
- Zahlenaffinität – Sie besitzen ein gutes Zahlen-Verständnis und analytisches Denken.
- Multichannel – Bereichsübergreifend kommunizieren Sie wichtige Themen.
- Organisationstalent – Auch im Chaos behalten Sie den Überblick.
- Wochenend- und Feiertagsarbeit – Für Sie das kleine 1x1 des Gastgewerbes.
- Computerkenntnisse – Vertrauter Umgang mit MS Office-Anwendungen & Protel.
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz – Entscheiden Sie sich für einen starken Arbeitgeber!
- Überdurchschnittliche Bezahlung, kostenlose Dienstkleidung und Verpflegung – die Pluspunkte für Ihren Geldbeutel.
- Wahlgeschenk: Sonderurlaub, Hotelgutschein, Urlaubsgeld oder Entspannung? – Sie wählen.
- Jährliche Entwicklungsgespräche – wir hören zu und planen gemeinsam neue Wege.
- Individuelle Fort- und Weiterbildung – mit angepasster Karriere- und Lohnentwicklung.
- Team Events – für die Stärkung des Teamgeist.
- Health Card – arbeitgeberfinanzierte Gesundheitsvorsorge.
- Individuelle Arbeitszeitmodelle – auf Ihre persönliche Situation abgestimmt.
- Talente-Teams – abteilungsübergreifende Teams steigern unsere Hands-on-Mentalität.
- Günstige und attraktive Mitarbeiterwohnungen – Ihr finanzieller Mehrwert.
- Planungssicherheit bei Ihren Arbeitszeiten – Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen.
- Corporate benefits – Preisnachlässe bei über 800 Marken.
- Transparente Arbeitszeitkonten – Damit nichts verloren geht.
- Personalrabatte – Freuen Sie sich auf eine Vielzahl von Vergünstigungen.
- Vorteile durch Personights – Übernachten Sie kostengünstig in einem unserer Partnerhotels.
- Treueprämien zu Ihren Jubiläen – Wir schätzen Ihr Engagement.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Wir belohnen Ihre Loyalität.
- Raum für Ideen? – Bringen Sie sich aktiv ein und nutzen Sie die „Freiheit“ der Privathotellerie.
- Berufliche Perspektiven – sind stets vorhanden in einem Unternehmen mit Visionen und enormer Umsetzungskraft.
Work-Life-Balance im Doppelpack? - Kein Problem, wir unterstützen gern Ihre/-n Partnerin/ Partner bei der Jobfindung im Betrieb oder in der Umgebung.
Vorteil: der Südharz ist einer der schönsten Naturräume zentral in Deutschland – Leben, wo andere Urlaub machen.
Sie möchten den Gästeaufenthalt einzigartig machen und die Zukunft der Reservierungswelt mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
jetzt bewerben
Angestelltenverhältnis
Ritter von Kempski Privathotels GmbH
Hainfeld 9
06536 Südharz OT Stadt Stolberg
Sonja Biallas
Telefon: 034654 808-1449
Aufgaben
- Digitalisierungsaffinität – Sie unterstützen die Implementierung, Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungstools und Digitalisierungsstrategien für Reservierungsprozesse.
- Startschuss – Sie sind der erste Ansprechpartner für alle Gäste vor der Anreise.
- Multimedia – Telefonische & schriftliche Annahme der Reservierung und kompetente Beratung.
- Stronger together – Sie gewährleisten die optimale Zusammenarbeit mit allen anderen Abteilungen.
- Wunscherfüller – Sie kümmern sich um Neukunden, Stammgäste und Gruppenreservierungen.
- Vertriebsaufgaben – Sie erstellen attraktive Verkaufsangebote.
- Revenue Management – Auswertung und Weiterentwicklung des Angebots (in Zusammenarbeit mit der Marketing- und Salesabteilung sowie dem Empfangsteam).
- Up- und Cross-Selling – Sie zielen Zusatzverkäufe an.
- Ressourcenmanagement – Sie sind zuständig für die Optimierung und Integration von Buchungssystemen und Technologien.
- Leistungsmanagement – Sie unterstützen bei der Überwachung von Leistungsindikatoren zur kontinuierlichen Verbesserung der Reservierungseffizienz.
- Always on track – Sie pflegen und führen die Gästekartei.
Profil
- Ihre Ausbildung – Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in der Hotellerie.
- Ihre Berufserfahrung – Nachweisliche Erfahrung im Logis-Bereich, vorzugsweise in ähnlicher Position.
- Digitalisierungskompetenz – Fundierte Kenntnisse im Bereich Digitalisierung von Reservierungsprozessen.
- Ihre Stärken – Sie besitzen die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
- Zahlenaffinität – Sie besitzen ein gutes Zahlen-Verständnis und analytisches Denken.
- Multichannel – Bereichsübergreifend kommunizieren Sie wichtige Themen.
- Organisationstalent – Auch im Chaos behalten Sie den Überblick.
- Wochenend- und Feiertagsarbeit – Für Sie das kleine 1x1 des Gastgewerbes.
- Computerkenntnisse – Vertrauter Umgang mit MS Office-Anwendungen & Protel.
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz – Entscheiden Sie sich für einen starken Arbeitgeber!
- Überdurchschnittliche Bezahlung, kostenlose Dienstkleidung und Verpflegung – die Pluspunkte für Ihren Geldbeutel.
- Wahlgeschenk: Sonderurlaub, Hotelgutschein, Urlaubsgeld oder Entspannung? – Sie wählen.
- Jährliche Entwicklungsgespräche – wir hören zu und planen gemeinsam neue Wege.
- Individuelle Fort- und Weiterbildung – mit angepasster Karriere- und Lohnentwicklung.
- Team Events – für die Stärkung des Teamgeist.
- Health Card – arbeitgeberfinanzierte Gesundheitsvorsorge.
- Individuelle Arbeitszeitmodelle – auf Ihre persönliche Situation abgestimmt.
- Talente-Teams – abteilungsübergreifende Teams steigern unsere Hands-on-Mentalität.
- Günstige und attraktive Mitarbeiterwohnungen – Ihr finanzieller Mehrwert.
- Planungssicherheit bei Ihren Arbeitszeiten – Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen.
- Corporate benefits – Preisnachlässe bei über 800 Marken.
- Transparente Arbeitszeitkonten – Damit nichts verloren geht.
- Personalrabatte – Freuen Sie sich auf eine Vielzahl von Vergünstigungen.
- Vorteile durch Personights – Übernachten Sie kostengünstig in einem unserer Partnerhotels.
- Treueprämien zu Ihren Jubiläen – Wir schätzen Ihr Engagement.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Wir belohnen Ihre Loyalität.
- Raum für Ideen? – Bringen Sie sich aktiv ein und nutzen Sie die „Freiheit“ der Privathotellerie.
- Berufliche Perspektiven – sind stets vorhanden in einem Unternehmen mit Visionen und enormer Umsetzungskraft.
Work-Life-Balance im Doppelpack? - Kein Problem, wir unterstützen gern Ihre/-n Partnerin/ Partner bei der Jobfindung im Betrieb oder in der Umgebung.
Vorteil: der Südharz ist einer der schönsten Naturräume zentral in Deutschland – Leben, wo andere Urlaub machen.
Sie möchten den Gästeaufenthalt einzigartig machen und die Zukunft der Reservierungswelt mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Angestelltenverhältnis
Ritter von Kempski Privathotels GmbH
Hainfeld 9
06536 Südharz OT Stadt Stolberg
Sonja Biallas
Telefon: 034654 808-1449