Liebe steckt in jedem von uns. Wir, die Ritter von Kempski Privathotels,
lieben was wir tun. Geben auch Sie einen Teil Ihrer Liebe weiter und bereiten Sie
gemeinsam mit uns unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt.
Verwöhnen Sie unsere Gäste, machen Sie ihren Aufenthalt zu einem Entspannungserlebnis, oder bringen Sie sie sportlich auf Trab!
2 Jobangebote
Einchecken, auschecken, planen, betreuen. All das liegt Ihnen? Dann kommen Sie ins Team unserer Hotels.
7 Jobangebote
Sie sind passionierter Koch, Sommelier oder Ausnahmetalent im Service? Dann kommen Sie vorbei!
8 Jobangebote
Als Restaurant-Team der Ritter von Kempski Privathotels verbindet uns die Leidenschaft am Gast und die Freude an abwechslungsreichen Aufgaben, die uns gemäß unseres Mottos: „Nie ohne mein Team!“ zusammenschweißen. Unsere Restaurants stehen für Geschmackserlebnisse von höchster gastronomischer Qualität. Begeistern Sie unsere Gäste mit Ihrem authentischen Umgang und herzlichem Service. Werden Sie Teil unserer Hotelfamilie!
Bewerben Sie sich einfach direkt und wir schauen, wie wir Ihre Fähigkeiten bei uns unterbringen können. Je nach Ihren Vorkenntnissen können wir gemeinsam überlegen wo Sie am besten aufgehoben sind. Ob im Bereich Beauty & SPA, Hotellerie, Gastronomie oder hinter den Kulissen im Bereich Haustechnik, wir finden den passenden Job für Sie!
Bei den Ritter von Kempski Privathotels steht nicht nur der Gast im Vordergrund, sondern auch der Mitarbeiter selbst. Bei uns arbeiten rund 130 motivierte Mitarbeiter, um die wir uns mit viel Liebe kümmern. Durch Vertrauen, guten Zusammenhalt und eine hohe Motivation schaffen wir es, jeden Tag unseren Gästen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern und auch uns selbst. Dies funktioniert, weil jeder von uns seinen eigenen Teil zur Unternehmenskultur/ zum Unternehmen beiträgt.
Was uns also so erfolgreich macht/ uns auszeichnet? Wir lieben, was wir tun!
Wir belohnen Ihre Loyalität. Wer uns langfristig treu bleibt, erhält als Dankeschön in seinem 5., 10., 15. Und 20. Jubiläumsjahr tolle Sonderzahlungen.
Wenn Überstunden anfallen, werden diese in Ihrem persönlichen Arbeitszeitkonto gespeichert. Diese können dann zu einem späteren Zeitpunkt durch Freizeit ausgeglichen werden.
Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden ihre Interessen ausleben, sich persönlich weiterentwickeln, in ihrem Fachgebiet weiterbilden und neue Denkanstöße in unserem Unternehmen integrieren. Dafür fördern wir eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Damit Ihre geleisteten Arbeitsstunden nicht verloren gehen, werden diese bei uns digital erfasst und in einem Arbeitszeitkonto gespeichert. So haben Sie jederzeit einen transparenten Überblick über Ihre Arbeitszeiten, Ihr Arbeitszeitkonto und Ihren Urlaubsanspruch.
Auch unsere Mitarbeitenden sollen unsere Dienstleistungen zu einem erschwinglichen Preis wahrnehmen können.
Egal ob Frühstück, Mittagessen, Abendessen oder die Verpflegung mit Getränken; während der Arbeitszeit können Sie sich vollkommen kostenfrei bei uns verköstigen – auch die Versteuerung übernehmen wir für Sie.
Sie wählen, welcher jährliche Bonus für Sie am Wichtigsten ist. Dabei können Sie sich in einem Wert von 150 Euro vom Urlaubsgeld über Sonderurlaub bis hin zu einem Kita-Zuschuss oder einem Hotelgutschein entscheiden.
Zum Wohlfühlen und gut aussehen. Unsere Dienstkleidung. Wir stellen ihnen Ihre Arbeitskleidung kostenfrei zur Verfügung, sodass Ihnen etwaige Beschaffungskosten erspart bleiben. Der Pluspunkt für Ihren Geldbeutel.
Einmal im Jahr gibt es Entwicklungsgespräche für jeden Mitarbeiter. Das nehmen wir ernst. Unsere Mitarbeiter schätzen diese Gespräche, weil sie ihnen große Chancen in der Weiterentwicklung eröffnen.
Unser Bonus für Ihre Gesundheit. Wer gesund ist, hat mehr vom Leben. Und mehr vom Job. Darum sind uns Prävention und Gesundheitsförderung wichtig.
Entscheiden Sie sich für einen starken Arbeitgeber!
Wichtig ist uns eine faire und transparente Entlohnung. Je nach Ausbildung, Qualifikation und Arbeitsanforderungen erfolgt die Einstufung in die einzelnen Vergütungsgruppen. Die regelmäßige und pünktliche monatliche Vergütung ist für uns mehr als selbstverständlich.
Für die Stärkung des Teamgeistes.
Starten Sie stressfrei in den Job. Wir kennen uns in der Region aus und unterstützen Sie gern bei der Wohnungssuche. Für Mitarbeiter, deren Hauptwohnsitz weiter entfernt ist, haben wir eigene Wohnangebote zu fairen Konditionen – ob für die Probezeit oder dauerhaft.
Neue Ideen direkt aus unserer Mitte.
Wir belohnen Ihre Loyalität.
In diesem Video lernen Sie unseren Kollegen Greg Holt kennen und erfahren,
wie er seinen Weg zu den Ritter von Kempski Privathotels gefunden hat.
Ein Unternehmen lebt durch seine Werte. Die bestimmen die Unternehmenskultur und prägen die Zusammenarbeit. Sie müssen gestaltet, gelebt und vor allem von den Mitarbeitern getragen werden. Die Ritter von Kempski Privathotels stehen seit jeher in der Tradition eines verantwortlichen und sozial orientierten Unternehmertums. Bei uns sind Fairness, Transparenz und Offenheit an der Tagesordnung. Das zeichnet den Führungsstil und die Zusammenarbeit aus.
Die Ritter von Kempski Privathotels bieten ein facettenreiches Arbeitsumfeld mit umfassenden Entfaltungsmöglichkeiten für Jung und Alt, Frauen und Männer, Menschen mit Einschränkungen und mit unterschiedlichen Nationalitäten. Alle profitieren voneinander. Wir leben eine Unternehmenskultur, in der unsere Mitarbeiter authentisch sein können – mit individuellen Karrierewünschen, Lebensstilen und privaten Zielen.
Wir begegnen uns mit Respekt und auf Augenhöhe. Wertschätzung und Vertrauen unterstützen die Mitarbeiter bei der Umsetzung ihrer Aufgaben und fördern kreative Ideen. Wir schaffen Bedingungen für einen Arbeitsplatz, an dem Freude und Anerkennung im Vordergrund stehen. Denn unsere Mitarbeiter und Führungskräfte sind hoch motiviert und Vorbild für alle. In unseren regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen zeigt sich, dass unsere Mitarbeiter ihre Abteilungsleiter äußerst wertschätzen.
Unser stabiles Unternehmen gibt uns Sicherheit. In unseren Hotels trägt jeder Mitarbeiter in seinem Verantwortungsbereich zum Erfolg bei und wirkt aktiv an der Zukunftsgestaltung mit. Die Mitarbeiter und Führungskräfte der Ritter von Kempski Privathotels sind fachlich souverän, treffen gern Entscheidungen, erkennen Verbesserungsmöglichkeiten
Entdecken Sie eine Vielzahl an Jobs in den unterschiedlichen Bereichen eines wachsenden Hotelunternehmens, abwechslungsreiche Aufgabenstellungen und tolle Entwicklungsperspektiven.
Zu den Jobs
Nachwuchsförderung wird bei uns geschrieben. Darum bieten wir unseren Auszubildenden eine fachlich fundierte Ausbildung, die für den beruflichen Karriereweg die richtigen Weichen stellt. Bei uns werden Sie von Beginn an gefordert und gefördert.
Zu den Jobs
Sie suchen ein Praktikum? Bei uns können Sie in die unterschiedlichsten Bereiche der Hotellerie schnuppern. Sei es hinter den Kulissen, zum Beispiel im Housekeeping, bei der Betreuung der Gäste am Empfang oder im Bereich Gastronomie in unserer Hotelküche.
Zu den Jobs
Bewerben Sie sich einfach direkt und wir schauen, wie wir Ihre Fähigkeiten bei uns unterbringen können. Je nach Ihren Vorkenntnissen können wir gemeinsam überlegen, wo wir Sie bei uns unterbringen.
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